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?彰显“培训力量”——新萄京官网员工教育培训工作综述
2021-09-11 19:16 乔时庆 

彰显“培训力量”

——新萄京官网员工教育培训工作综述

员工教育培训是一项事关长远的基础性、战略性工程。

新萄京官网围绕企业中心工作,以岗位培训为主线,以加快人才队伍建设步伐为目标,坚持“党管培训”,聚焦员工素质提升,为实现“1668”总体部署、促进企业高质量发展提供了“培训智慧”和“培训力量”。

强化保障,有效破解“工学矛盾”

今年以来,新萄京官网秉承“培训是软实力硬基础”“培训不到位是最大的安全隐患”理念不动。岢治侍獾枷、目标导向,全面施行“脱产培训日”制度,有效破解“工学矛盾”,全力打通培训工作“最后一公里”。

——杨柳矿制定《安全教育培训八项刚性规定》,构建了岗位自查、区队互检、专业主查、代表巡查的“四维”排查机制,进一步明确各层级主体责任,把落实培训制度、提高培训质量和强化培训效果贯穿于教育培训工作的各个环节,为矿井智能化高效生产、安全生产提供了有力保障。

——综采安拆分公司结合自身实际,整合员工培训内容,将每周二定为脱产培训日,并把其他从业人员培训与安全责任制、职业卫生、应急救援、隐患排查治理、消防等专项培训固化,做到全员参与、注重实效、扎实推进。

——涡北选煤厂整合员工培训内容,建立“集中+自学”“线下+线上”相结合模式,开展每周一天的“脱产培训日”活动,让一线员工轻装参加各类学习培训。

结合不同岗位需求,新萄京官网开展线上品牌培训课程评。训慊髀、平均学习时长、好评点赞率等作为主要评定标准和课程收购依据,着力激活课程开发内生动力。目前,已自建视频课程1000余个,大大方便了员工业余学习培训。

为实时掌握培训成效,严格培训过程管控,集团党委宣传部教育培训室在季度线上检查的基础上,采取月度剖析抽查与日常动态互查相结合的方式,对培训工作进行动态跟踪;积极健全完善网络可视化监督体系,把视频监控系统安装到每一个教室,统一纳入到集团综合监控中心,实现“视频监控全覆盖、网络监管无盲区”。

“淮北矿集团培训工作着眼于长远、贴近于现。刑厣、有亮点、有成效,可谓大手笔、大格局,为全省煤矿企业做好安全培训工作树立了典型示范”。3月30日,安徽省煤矿安全培训工作会议在新萄京官网召开,省能源局、安徽煤监局及与会人员纷纷点赞。

创新载体,培训方式与时俱进

深化培训信息化建设,初步建成员工成长中心,着力将企业发展需求、岗位能力需求和员工个人成长需求有机结合,学习培训与技能评价有效衔接,形成个性化职业发展规划图,让员工清晰知道自己需要什么、缺少什么。

加快“淮矿培训”手机APP建设,开发课程直播、“每日一练、每周一案、每旬一学、每月一考”学习功能,让员工随时随地利用“碎片化”时间进行学习。突出正向激励,加大培训积分商城、流量兑换商城激励力度,完成与移动、联通、电信网络运营平台的对接,实现了流量兑换全覆盖,喜培乐训的氛围更为浓厚。今年以来,共有23万人次参加流量兑换;员工月平均在线学习30.8万人次。前8个月,祁南矿、朱仙庄矿、临涣选煤厂、杨柳矿、临涣焦化公司、芦岭矿等单位员工在线学习量均超10万人次。

线下培训同样稳步推进,今年以来,朱庄矿对优秀学员奖励140800元,参训合格率达到100%;开展“3+1”岗位操作22期,考试753人;其他从业人员安全再培训25期,培训490人;脱产日(从业人员)专项培训25期,培训489人;脱产日专项培训25期,培训583人,实现了应培尽培、精准施培。

新萄京官网还紧跟煤矿智能化发展趋势,将煤矿智能化开采集控系统、电液控系统及乳化液泵站的实操实训搬上网络,让员工能够在电脑或手机上随时随地进行观摩学习。同时,开展智能化标准作业流程云培训应用研究,将智能化开采设备操作流程、结构原理、维护保养等进行数字化归集生成二维码,让员工用手机“扫一扫”就能实现培训知识“面对面”。

掯住重点,员工培训提质增效

严格落实国家、省高危行业领域安全技能提升行动和安全生产专项整治三年行动,坚持安全培训重中之重位置,刚性落实从业人员岗位安全资格培训和职业卫生、应急救援、安全生产责任制等专项培训,加强案例警示、虚拟体验等全员安全意愿培训和“三违”人员“靶向式”培训,以培训效力提升安全能力。

——临涣焦化公司依托实训基地,把生产活动的各类规范与竞技活动的指标体系有机融合,积极打造员工技能提升大赛。迪至恕吧戳繁、练兵亦生产”。截至8月底,开展技术比武55场次,976人次参赛,244人次在比武中获奖,为实现“一流安全,一流业绩”提供动力源泉和有力支撑。

——童亭矿结合机电重点维修项目,每月开展科区机电专业团队综合业务素质竞赛,针对单开单控接线、双开双控接线、单启停控制接线、正反转接线、星三角接线等基础控制电路接线技术和机工基础技术,今年举办了4次实操比赛,技能收购52000元。

——祁南矿围绕矿井在用的各类机电设备故障,坚持开展机电设备维修专项技能培训,强化岗位标准化操作关键环节,让学员置身“生产”现。愿髯愿谖患寄芪∽橹敖萄Я酚拧,在学中干、干中学,提升实操技能,努力解决“书本查不到,现场急需要”的技术难题,提高了一线员工应急处置能力。

今年以来,新萄京官网按照“法定培训刚性培、主体专业重点培、警示教育全员培、‘七新’内容及时培”原则,共举办各类调训497期,培训1.6万余人次;基层单位自主培训7365期,参训员工达25万人次;213名专业技术人员参加网络取证培训;3000余人参加学历提升培训。



(责任编辑:陈磊)

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